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STRATEGIE-MANAGEMENT

OBJECTIFS :
Répondre aux besoins de formation du personnel d’entreprises en stratégie et management en proposant un programme qui réponde au cadre d’une économie globalisée et digitalisée. Notions fondamentales et approfondissement.
Appréhension des dynamiques de marché, du processus d’innovation, de transformation des pratiques professionnelles.
Apprentissage et application des méthodes et outils de la création et du développement d’activité. Intégrer les nouvelles technologies web (e-marketing etc.).
Approfondir ses compétences managériales.

POUR QUI ?
Manager d’équipe, responsable d’équipe, employé polyvalent, salarié en reconversion ou requalification et autres.
Cette formation courte en stratégie et management permet de préciser ses acquis et d’acquérir les fondements théoriques de la stratégie d’entreprise et du management, ainsi son public peut être hétérogène et favoriser la cohésion de groupe.

PRE-REQUIS :
Cette formation ne nécessite pas de pré-requis, néanmoins une bonne connaissance de l’entreprise et une certaine expérience professionnelle sont vivement conseillées.

MOYENS PEDAGOGIQUES D’ENCADREMENT :
Séances de formation en salle
Etudes de cas concrets
Jeux de rôles

EVALUATION :
Simulation d’une journée X dans une entreprise Y. Travail de groupe de mise en situation, répondre aux diverses problématiques rencontrées par les scénarios proposés. Partage et compte-rendu de l’expérience.

C3 Culture suCCess

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